Auch im Rahmen unserer betriebswirtschaftlichen Beratung tauchen immer wieder rechtliche Fragestellungen auf, die es zu lösen gilt. Wegen der weitreichenden Auswirkungen von juristisch geprägten betrieblichen Neuerungen und der alles entscheidenden Frage nach der rechtlichen Durchsetzbarkeit unserer Vorschläge sichern wir unsere Gutachten auch unter juristischen Gesichtspunkten ab. Unser Leistungsumfang bleibt aber nicht auf die schriftlich erfolgte Absicherung unserer Vorschläge begrenzt, sondern wir bieten Ihnen bei der Umsetzung unserer Gutachten in die Praxis beratende Hilfe vor den entsprechenden Gremien wie Betriebs- und Personalräten, Bereichsausschüssen, Kostenträgern etc.

Den Aufgabenstellungen der betrieblichen Praxis folgend sind wir neben gesellschaftsrechtlichen Problemen wie z.B. bei Ausgliederungen von Teilbereichen aus der Vereinsstruktur in eine GmbH und bei öffentlich-rechtlichen Fragestellungen schwerpunktmäßig im Bereich Arbeitsrecht tätig. Hierbei schöpfen wir aus einem reichhaltigen in Jahren gewachsenem Erfahrungsschatz sowohl an Individual- als auch kollektivem Arbeitsrecht.

Als ein ausschließlich im Sozialbereich tätiges Beratungsunternehmen sind wir zur Lösung solcher Probleme versiert auf die in diesem Bereich angewendeten Tarifverträge (AVR der Caritas bzw. der Diakonie, DRK-TV, TVöD) sowie die in diesem Bereich üblichen anderen arbeitsrechtlichen Grundlagen individual- und kollektivrechtlicher Art.

Es stehen hier gegenwärtig folgende Schwerpunktthemen zur Auswahl:

Informationen zur Ausgestaltung der Arbeitszeit
Informationen zum Arbeitsrecht
Informationen rund um den Rettungsdienst
Informationen für Soziale Dienste

   
 

Begutachtungsschwerpunkte:

Gesellschaftsrecht:

Ausgliederungen von Teilbereichen der Vereinsstruktur in eine GmbH
Gründung einer GmbH


Arbeitsrecht:

Rechtskonforme Umsetzung von Tarifverträgen (insbes. TVöD, DRK-TV sowie ASB-TVe) und Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR /Caritas und AVR / Diakonie)
Fragen zu kollektivrechtlichen Normen (insbes. BetrVG, MVG.EKD)